Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/u4759/forum.motaev.ru/www/Sources/Load.php(225) : runtime-created function on line 3

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/u4759/forum.motaev.ru/www/Sources/Load.php(225) : runtime-created function on line 3
ТУЗ на прмышленных предприятиях
Мириада
15 Декабря 2018, 22:52:20 *
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Войти
Новости: Форум для общения пользователей и авторов ПО "Мириада"
 
   Начало   Помощь Поиск Войти Регистрация  
Страниц: [1]
  Печать  
Автор Тема: ТУЗ на прмышленных предприятиях  (Прочитано 3218 раз)
Domian
Новичек на форуме
*
Сообщений: 5


Просмотр профиля
« : 19 Июня 2011, 14:38:59 »

Добрый день!
Насколько применима данная технология на промышленных предприятиях?
Записан
Мотаев
Новичек на форуме
*
Сообщений: 20


Просмотр профиля
« Ответ #1 : 20 Июня 2011, 08:11:48 »

ТУЗ полностью применима на предприятиях любого типа, включая промышленные предприятия. Так как процесс управления на промышленном предприятии ничем не отличается от процесса управления на предприятиях иного типа.
СУЗ Мириада, как главный инструмент ТУЗ, позволяет планировать задачи и для производственных рабочих. Это можно делать в виде оформления ежедневных или еженедельных планов задач на выполнение работ и выдавать их ежедневно в бумажном виде.
« Последнее редактирование: 20 Июня 2011, 08:13:56 от Мотаев » Записан
Domian
Новичек на форуме
*
Сообщений: 5


Просмотр профиля
« Ответ #2 : 20 Июня 2011, 16:39:09 »

ТУЗ полностью применима на предприятиях любого типа, включая промышленные предприятия. Так как процесс управления на промышленном предприятии ничем не отличается от процесса управления на предприятиях иного типа.
СУЗ Мириада, как главный инструмент ТУЗ, позволяет планировать задачи и для производственных рабочих. Это можно делать в виде оформления ежедневных или еженедельных планов задач на выполнение работ и выдавать их ежедневно в бумажном виде.
То-есть, если я руководитель , то я могу ставить сквозные задачи любому отделу(финансовый, юридический, ОГЭ, ОМТС), а также и руководители этих отделов могут ставить задачи своим подчиненным?

Если это так, то как контролировать выполнение/не выполнение задач, а также сроки
Записан
Мотаев
Новичек на форуме
*
Сообщений: 20


Просмотр профиля
« Ответ #3 : 20 Июня 2011, 17:58:35 »

Да. В СУЗ Мириада вы можете ставить сквозные задачи любому сотрудниам любого отдела. Контролировать выполнение/не выполнение вы можете путём принятия или отклонения процента выполнения задач в СУЗ Мириада.
Все поставленные вами задачи другим сотрудникам, вы будете видеть на отдельной вкладке. Вставая на каждую задачу вы можете устанавливать себе напоминания по ней или написать вопросительное письмо сотруднику ответственному за её выполнение.
Если вы руководитель, то вы будете видеть на отдельной вкладке задачи всех своих подчинённых по своей иерархии до самого нижнего уровня управления.
Также вы можете настроть дополнительные признаки и присваивать любой своей задаче эти признаки, а затем по ним производить фильтрацию и контроль.
То есть ТУЗ обеспечивает полную прозрачность и контролируемость хода выполнения задач.
Записан
Domian
Новичек на форуме
*
Сообщений: 5


Просмотр профиля
« Ответ #4 : 20 Июня 2011, 18:11:30 »

То есть ТУЗ обеспечивает полную прозрачность и контролируемость хода выполнения задач.
Предусмотрена ли в данной технологии удаленная работа, например при нахождении в коммандировке или в отпуске?
Каким образом можно отследить динамику роста производительности сотрудников(графики, отчеты) не привязываясь к росту продаж или производства?
Как ведется отчетность по выполненым/невыполненным задачам?
Записан
Мотаев
Новичек на форуме
*
Сообщений: 20


Просмотр профиля
« Ответ #5 : 20 Июня 2011, 18:27:40 »

Эффективная удалённая работа возможна пока только через терминальный доступ. В ближайших планах у нас стоит обеспечить WEB-доступ для удалённой работы в СУЗ Мириады для посановки и контроля задач.
Динамику изменения производительности можно отследить путём формирования отчётов в Excel-формате и в Excel уже построить необходимые графики. В СУЗ Мириада мы не создавали графики для того, чтобы не перегружать её лишним и не особо ценным функционалом.

Отчётность по выполненным/не выполненным задачам оформляется в виде отчётазамесяц, где видны задаи выполненные на 100% и задачи не выполненные. Выполнение задач оформляется путём акцепта их выполнения исполнителем задачи, его непосрдетсвенным руководителем и автором задачи.
Записан
Страниц: [1]
  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.20 | SMF © 2006-2011, Simple Machines Valid XHTML 1.0! Valid CSS!